Chuyên gia huấn luyện – đào tạo – tư vấn

“Quản trị chiến lược, Lãnh đạo – Coaching, Nhân sự – Tổ chức”

Trần Quang Ngân

The real success of training is not what’s learned in the room,
but what’s lived afterward.

GIỚI THIỆU BẢN THÂN

Thông tin chuyên môn

– Thạc Sĩ Khoa học Lãnh Đạo – Đại học Northeastern, Boston Mỹ

Chứng nhận:

  • Chứng nhận Giảng viên, Huấn luyện viên, Diễn Giả – The John Maxwell Team
  • Chứng nhận Giảng viên Chuyên nghiệp (ARTDO – Tổ chức Đào tạo, Phát triển Châu Á)
  • Chứng nhận Chuyên gia Khai vấn Hiệu suất tổ chức (ITD World)
  • Chứng nhận Chuyên gia Khai vấn & Cố vấn Chuyên nghiệp (ITD World)
  •  Chứng nhận Lãnh đạo tỉnh thức (SIY Globali)

– Trình độ chuyên môn: Chuyên gia huấn luyện, đào tạo, tư vấn về các lĩnh vực:

  • Quản trị chiến lược
  • Lãnh đạo – Coaching
  • Nhân sự – Tổ chức

Kinh nghiệm giảng dạy & triển khai

  • Hơn 14 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, tư vấn và nhân sự, tổ chức.
  • Chuyên gia Đào tạo và Phát triển Lãnh đạo (Tập đoàn TTIVN)
  • Giảng viên Đại học Văn Lang (Hiện tại)
  • Giảng viên Thỉnh giảng, Samsung MultiCampus (Hiện tại)
  • Mentor thuộc tổ chức Việt Nam Alumni Mentoring – ĐH Kinh tế
  • Từng hợp tác đào tạo, giảng dạy cho nhiều đơn vị như: Intel, Samsung, TTIVN, Milwaukee, EIU, Binh An Company, Teakwang,…
  • Thiết kế và triển khai thành công nhiều chương trình đào tạo giúp học viên không chỉ tiếp thu kiến thức mà còn áp dụng ngay để nâng cao hiệu quả công việc và đóng góp trực tiếp cho tổ chức.
  • Sở hữu phương pháp đào tạo đặc biệt: thực tế – cô đọng – dễ áp dụng – truyền cảm hứng, kết hợp huấn luyện, hoạt động nhóm và thảo luận mở để kích thích tư duy và hành động.
  • Tạo dựng môi trường học tập tương tác cao, nơi học viên rèn luyện kỹ năng thực tiễn và tự tin phát huy tiềm năng.
  • Kinh nghiệm đào tạo đa dạng, từ lãnh đạo cấp cao đến nhân sự sản xuất và dịch vụ, luôn điều chỉnh nội dung phù hợp từng nhóm đối tượng.
  • Được ghi nhận là người truyền lửa, đam mê học hỏi và lan tỏa tinh thần phát triển không ngừng
 

Thành tựu đã đạt được

CHƯƠNG TRÌNH LÃNH ĐẠO ƯU VIỆT

– Đối tượng: Ban Giám Đốc
– Mục tiêu: Phát triển năng lực Lãnh đạo
– Hiệu quả: Cải thiện kỹ năng lãnh đạo của Ban Giám Đốc, góp phần mở rộng đội ngũ từ 28 lên 45 thành viên trong 3 năm.

CHƯƠNG TRÌNH TIỀN LÃNH ĐẠO
– Đối tượng: Nhân sự kế thừa đang trong lộ trình thăng tiến lên vị trí lãnh đạo
– Mục tiêu: Xây dựng thế hệ lãnh đạo tiếp theo
– Hiệu quả: Đã phát triển 63 nhân sự kế thừa và tiếp tục xây dựng thế hệ lãnh đạo trong tương lai

ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN NỘI BỘ
– Đối tượng: Giảng viên nội bộ
– Mục tiêu: Chứng nhận giảng viên nội bộ đạt chuẩn
– Hiệu quả: Đào tạo và phát triển hơn 90 giảng viên nội bộ cho 4 đơn vị kinh doanh, 12 phòng ban, giúp thu hẹp khoảng cách kỹ năng (Skills GAP) lên đến 45%

ĐƠN VỊ ĐÃ HỢP TÁC